کافی نت حمید

... امروز همان فردایی است که در انتظارش بودیم

کافی نت حمید

... امروز همان فردایی است که در انتظارش بودیم

کافی نت حمید

از لحظات لذت ببریم. لحظه لحظه ها، دقایق و ساعت زندگی مان را می سازند
زندگی را زیبا نقاشی کنیم
راه های ارتباطی با ما
Telegram: @CnHamid
Instagram: mddrngiprnd
Www.CnHamid.ir

دنبال کنندگان ۲ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید

چند سالی است که روش ارزشیابی در دوره ابتدایی از کمیت به کیفیت تبدیل گردیده است ؛ آموزش و پرورش برای رهایی از سیستم اعتیاد آور و استرس زای نمره دهی یک تا بیست به این اقدام دست زده است.
چند ایراد برای روش توصیفی وارد است:

1- ابتدا این که این روش در همان دوره ابتدایی باقی ماند و به دو دوره راهنمایی و متوسطه ، و امروز فقط متوسطه سرایت نکردمغایرت سیستم ارزشیابی سه دوره با یکدیگر باعث سردرگمی معلمان و شوک دانش آموزان گردید. به هر حال یکی از دو سیستم بهترین است و باید برای ایجاد هماهنگی و همانندی در هر سه دوره روش ارزشیابی یکسان گردد.

2- چون نحوه ارزشیابی دانش آموزان در تمامی دوره ها یکسان نیست دانش آموزی که به دوره بعد ابتدایی وارد می شود استرس بیشتری می یابد. روشی که با آن بیگانه هست و طی 5 6 سال تحصیل، آن را تجربه نکرده است، مگر فقط در دو نوبت پایانی یعنی بهمن ماه و خرداد ماه که با سطح نمره 20 مورد ارزیابی قرار می گیرد و این تناقض نیز آثار خوشایندی ندارد.

3- تبدیل کیفیت به کمیت همیشه برای محققین دشوار بوده است، چرا که در آن از واحدهای سنجش کمی چون ترازو ، خط کش ، متر یا واحدی چون لیتر و.... جهت اندازه گیری نمی توان استفاده کرد.

در دوره ابتدایی ،استفاده از واژه های توصیفی "خیلی خوب و خوب " به قضاوت معلم برمی گردد. اعتبار و روایی توصیف واقعی با دخالت زمان و مکان قابلیت تغییر دارد. در سیستم نمره دهی پرسش شفاهی نیز دشواری قضاوت منطقی هست. اما در پرسش کتبی اگر بر اساس سئوالات دقیق و استاندارد تهیه گردد نسبتا عادلانه عمل می کند.

بیان توصیف "قابل قبول" یعنی قرار گرفتن در مرز متوسط . مورد آخر توصیف یعنی " نیاز به آموزش و تلاش بیشتر دارد " که این تلاش توسط خود معلم یا والدین انجام می گیرد. البته اگر اولیا باسواد باشند. هر چند برای باسوادها نیز گاه کار کردن با کودکان به دلیل تغییرات مفاهیم کتب درسی و روش یاد دهی ، دشواری هایی وجود دارد. به هر حال توصیف میزان یادگیری و ارزشیابی وضعیت تحصیلی یک دانش آموز به منظر معلم و برداشت او بر می گردد.

در زیر به وضعیت آموزشی چندین کشور از نظر فرآیند سیستم یادگیری و ارزشیابی پرداخته شده است:
وضعیت ارزشیابی کلاسی در کشور فنلاند

در کشور فنلاند، یادگیری فارغ از هر نوع استرس امتحان و نمره استاصلاحات آموزشی حدود 40 سال پیش در مدارس این کشور اتفاق افتادسیستم آموزش و پرورش فنلاند صد درصد دولتی است و با کمترین هزینه، به بهترین نتیجه می رسد. آموزش رسمی برای کودکان فنلاندی از هفت سالگی شروع می شود . فنلاندی ها تا به 10 سالگی پا نگذارند، هیچ مشق شب یا امتحانی را تجربه نمی کنند و در شش سال اول، اصلا مورد ارزیابی قرار نمی گیرند. این فقدان رقابت و فشار آکادمیک به کودکان اجازه شکوفایی داده و تلاش برای یاد گرفتن را به آنها آموزش می دهد و طی آن فرصتی برای بروز استعدادهایشان پیدا می کنند. تنها آزمون اجباری کودکان فنلاندی در سن 16 سالگی و بعد از پایان دبیرستان از آنها گرفته می شود که چیزی شبیه به کنکور خودمان است، البته نه با این ساز و کار استرس زا و آسیب رسانفنلاند از نظر سطح علمی دانش آموزان یک دست ترین دانش آموزان دنیا را داردکلاس ها به شکلی دسته بندی شده که دانش آموزان با استعدادتر دائما با کم استعدادترها در تعامل باشند و توانایی های خود را به آنها منتقل کنند. مسئله بعدی، کم تعداد بودن کلاس های آموزشی فنلاند است. هر کلاسی حداکثر 16 دانش آموز دارد و همه آنها می توانند به آسانی از امکانات آموزشی مدارس بهره مند شوند. 66 درصد از فارغ التحصیلان دبیرستان های فنلاند به دانشگاه راه می یابند.

هلند و مدارس استیو جابزی

هلند جایی است که تکنولوژی قرن بیست و یکمی را به معنای واقعی وارد سیستم آموزشی خود کرده است. این مدل آموزشی "آموزش دوران مدرن" نام دارد . در این مدارس آی پدها و اپلیکیشن ها به کلی جایگزین کتاب ها و تخته سیاه ها می شوند. این مدارس ادعا می کنند در آماده سازی دانش آموزان برای رویارویی با دنیای مدرن، بهترین هستند. در اکثر مدارس دنیا همراه داشتن تلفن همراه سر کلاس های درس ممنوع است اما در مدارس استیو جابزی یک لحظه هم لازم نیست آی پدتان را از خودتان جدا کنید. از آنجا که هر دانش آموزی آی پد خودش را دارد، انگار از یک معلم خصوصی بهره می گیرداین مدارس از تقسیم بندی های سنی سنتی هم تبعیت نمی کنند و دانش آموزان را به دو گروه سنی 4 تا 7 سال و 8 تا 12 سال تقسیم کرده اند.
دانش آموزان مدارس استیو جابزی هم در کلاس های واقعی حضور دارند و هم در کلاس های مجازی. در چنین مدارسی معلم ها به جای این که جلوی کلاس بایستند و درس بدهند، نقش مربیانی را بازی می کنند که کودکان را در مسیر یادگیری شان هدایت می کنند. والدین هم می توانند از طریق یک اپ فعالیت فرزندانشان را کنترل کنند که البته این بخش قضیه ممکن است برای بعضی ها خوشایند نباشد. ساعت های درسی در این مدارس شناور است و حتی می تواند در تعطیلات هم ادامه پیدا کند.

ادغام کارمندی و دانش آموزی در استودیو اسکول های انگلیسی

چند سالی است در انگلستان نسل جدیدی از مدارس به نام استودیو اسکول یا مدارس استودیویی به وجود آمده است که کار و تحصیل را با هم در می آمیزداین مدارس دولتی هستند، اما از ساختارهای سنتی آموزش فاصله گرفته اند و بر خلاقیت و آموزش مهارت های زندگی تمرکز کرده انددانش آموزان در این مدارس به جای نشستن روی نیمکت های کلاس و گوش دادن به معلم شان، در گروه های کوچک روی پروژه های عملی کار می کنندفضای این مدارس طوری طراحی شده که حس محیط کار را به دانش آموزان القا کند. اسباب و ادوات کاری در استودیو اسکول ها کنار ابزارهای سنتی مدارس قرار گرفته اند. این سیستم آموزشی جدید طوری طراحی شده که دانش آموزان را برای زندگی واقعی خارج از کلاس های درسی آماده کند.
انگلیسی ها، فرزندشان را از 5 سالگی به مدرسه می فرستند. سیستم آموزش و پرورش در انگلستان به 4 بخش اصلی، آموزش ابتدایی، متوسطه، تکمیلی و عالی تقسیم می شود. کودکان در انگلستان از نظر قانون باید آموزش ابتدایی و متوسطه را پشت سر بگذارند که این دوران از 5 تا 16 سالگی ادامه پیدا می کند. در این دوران آموزش و پرورش اجباری است اما لازم نیست کودکان به مدرسه بروند، آنها می توانند در خانه تعلیم ببینند. حدود 94 درصد از دانش آموزان انگلیسی به صورت رایگان و از بودجه عمومی تحصیل می کنند و فقط 6 درصد از مدارس مستقل از دانش آموزان هزینه دریافت می کنند. مدارس ابتدایی معمولا دخترانه و پسرانه (مختلط) است ولی مدارس متوسطه ممکن است مختلط یا مجزا باشند.

اگر دانش آموزی تصمیم گرفت وارد دوران تکمیلی شود باید 2 سال دیگر یعنی تا سن 18 سالگی به تحصیل ادامه دهد و مجموعه ای از درس ها و امتحانات را پشت سر بگذارد. این دوره مشخص می کند که دانش آموز برای ورود به دانشگاه واجد شرایط هست یا نه؟ اما تا سال 1870 میلادی اوضاع به این شکل نبود و همه مدارس، خصوصی یا به شکل نهادهای خیریه بودند.

در انگلیس و کانادا، چرت صبحگاهی آزاد است

شاید باور نکنید که در بعضی از مدارس دنیا بچه ها می توانند بدون استرس صبح زود بیدار شدن، تا هر ساعتی که دلشان خواست در رختخواب بمانند. چند وقت پیش یک مدرسه در لندن پیدا شد که به نوجوان ها اجازه می داد دیرتر به مدرسه بیایند. این سیاست گذاری خاص بر مبنای پژوهشی بود که نشان می داد اگر نوجوانان فقط 25 دقیقه دیرتر به مدرسه بیایند، هشیاری و گیرایی و تمرکزشان تا حد قابل توجهی بالاتر می رود و دیگر نیازی نیست خودشان را به زور قهوه و کافئین سرپا نگه دارند. در نتیجه این سیاست، دانش آموزان وقت شناس تر شده و حضور مرتب تری سر کلاس های درس دارند. همچنین این دانش آموزان به شرکت در بحث ها علاقه بیشتری نشان داده و درس ها هم سریع تر پیش می رفت.

مدرسه دیگری در کانادا هم بعد از اجرای این برنامه شاهد یک تغییر باور نکردنی بود، آمار غیبت های دانش آموزان به یک سوم کاهش پیدا کرد. هر چند این مسئله هنوز به یک سبک مرسوم در کانادا یا انگلستان تبدیل نشده اما در تعدادی از مدارس این دو کشور پیاده شده و نتایج مطلوبی هم گرفته است.

هدف از ذکر این اوضاع آموزشی در چند کشور به طور نمونه ، رسیدن به مقایسه برخی فرآیندهای آموزشی ما با چند کشور برتر آموزشی است :

1- دانش آموزان در این مدارس احساس ارزشمندی می کنند. نگاه به دانش آموز نگاه از بالا و تسلط جویانه نیست. گوئی دانش آموز و معلم در این مدارس لازم و ملزوم یکدیگرند. یک روح در دو جسم اند. اما در مدارس ما دانش آموز باید جایگاه خود را بشناسد وحتی در آئین نامه انضباطی احترام به اولیای مدارس تذکر داده شده است.

2- دانش آموزان در این مدارس روح و مغزشان آزاد است. در مدارس کشورهای برتر آموزشی سَیلان خرد و تفکر و خلاقیت حاکم است. از کوچک ترین ابزار چون یک برگ زرد و نارنجی فصل خزان یا کرم خاکی تا تازه های علوم و فنون ، در تفهیم یادگیری مضایقه نمی کنند. یعنی ترکیب مشاهده و آزمون و خطا برای یادگیری عمیق. و در مدارس ما بر هر منبع یادگیری قفل زده می شود از کتابخانه و اتاق رایانه و..... یا از دور آنان را به نظاره آزمایش انجام شده توسط متصدی آزمایشگاه می نشانند که دست نزنید می شکند.

3- هدف اصلی در مدارس این کشورها، یادگیری صحیح و عمقی استتفکر دانش آموز در تعقیب مسأله مورد یادگیری فعال و پویاست. در مدارس ما رگبار یکنواخت صدای معلم او را خسته و فعالیت مغزی اش را ناکارآمد می سازد.

4- هدف اصلی در مدارس این کشورها ، کاریردی بودن فرا گرفته هاست و در مدارس ما حفظ نمودن یاد گرفته هاست. حتی فرمول های شیمی و ریاضی و فیزیک را هم باید حفظ کرد. مغز ما انبار محفوظات فرّار است. و مغز آنان دائم در حال دریافت هوای تازه و اکسیژن بسیار برای فعالیت بی امان عقل و تفکر است.

5- استفاده از ره آوردهای تکنولوژی روز ، برای آموزش آنان همانند خون در بدن انسان و حکم حیاتی دارد و به دلیل استفاده درست ، مفاهیمی چون پنهان کاری یا کاربرد ناصحیح ابزارآلات تکنولوژی وجود ندارد. همانند ما نیاز به واخواست یا بازجویی در این کشورها نیست که باعث اتلاف زمان آموزشیگردد.همین رفتارهای نامناسب ناشی از برخوردهای سربازخانه ای ما باعث گردیده است تا خلاف و رفتار ناشایست فزونی گیرد. برای آسودگی روح و جسم دانش آموز هر طرحی که صلاح است اجرا می شود و احساسی برای پررویی یا گستاخی دانش آموز نیست. استفاده از موبایل یا آی پدها و اپلیکیشن ها که به کلی جایگزین کتاب ها و تخته سیاه ها گردیده است. دانش آموز به این ابزار برای فراگیری دانش و گسترش آموزش می نگرد. اما ما با تهدید و افعال نهی آئین نامه انضباطی ، آنان را به پنهان کاری و ستیزه با کاربرد صحیح ابزارآلات تکنولوژی دعوت می کنیم.
جالب این که تمامی تغییرات و تحولات اجتماعی ، فرهنگی ، اقتصادی و سیاسی 25 سال ضرورت به روزرسانی مفاد آئین نامه انضباطی مدارس را بر مسئولین ، واجب نساخته است و تدوین آن به سال 1371 مربوط است.

5- دولت ها برای دانش آموزان برنامه ریزی بلندمدت و زیربنایی دارند. آموزش و پرورش را معادل درخت گردو در نظر می گیرند. یعنی سرمایه گذاری بیشتر امروز و نتیجه گیری بیشتر در 20 30 سال آینده . یعنی برداشت محصول در زمان اشتغال دانش آموزان امروز که در بلند مدت نتایج ارزنده ای نصیب بخش های مختلف کشور می نماید. و ما با سیستم نمره دهی زود بازده بودن یاد گرفته ها را انتظار داریم. شاید آنانی که در پی یک شبه میلیادر شدن هستند از برنامه پنهان مدرسه چنین شتابان رفتن را دریافته اند. زود، تند، سریع، برای نتیجه ای منفعت طلبانه.

ما معلمین نیز از یک سو با روش تدریس و از سوی دیگر با پرسش خشک و بی روح آموخته ها ، شتاب خود را برای نتیجه گیری نشان می دهیم.حضور سرگروه در مدرسه یا کارشناس اداری برای تذکر درج نمره شفاهی و کتبی در راستای همان روش غلط یاددهی یا ارزشیابی است. و تعداد قلیلی از معلمان که به دلیل متکلم الوحده بودن در کلاس درس ، زمان کم می آورند (به دلیل ناکارآمدی سیستم آموزشی) خلاقانه به کاشت نمره به طور تصادفی و پراکنده در دفتر نمره خویش می نمایند، چون تنها توقع نظام آموزشی ردیف شدن نمره است نه اطمینان از یادگیری.

7- در این کشورها هدف نظام آموزشی شکنجه یا بیگاری یا تحمیل نظر بزرگترها با عنوان مدیر و معلم و معاون نیست. آنان مقتضیات سن دانش آموز و را درک می کنند. در انگلیس و کانادا به این نتیجه رسیده اند که بیداری در ساعات اولیه صبح و اجبار برای حضور در رأس ساعت معین ، برای کودک و نوجوان مشقت آمیز و حتی نفرت انگیز است. لذا در برخی از مدارس اقدام به حضور دیر هنگام دانش آموزان در محیط مدرسه کرده اند که نتایج بررسی یادگیری توأم با علاقه و رغبت بیشتر را نشان می دهد. یا در صورت نیاز به خواب به دانش آموز اجازه چرت زدن صبحگاهی می دهند. هر چند به دلیل ناکارآمدی سیستم آموزشی ما برخی از دانش آموزان دائم در چرت انددانش آموزان ما وقتی دیر می کنند همانند یک مجرم با او رفتار می شودابتدا او را در گوشه ای دور از صف مدرسه نگه داری می شوند . آئینه عبرت. بعد اتمام برنامه صبحگاهی ، همانند خلافکاران حرفه ای با تهدید و ارعاب او را به دفتر مدیر هدایت می کنند. بعد همگی به سوی دفتر انضباطی مدرسه حرکت می کنند و با درج زمان تأخیر ، آنها را تهدید به کسر نمره انضباطی می نمایند. نمره انضباط دیوار کوتاه دانش آموز نیست که هر گاه کم آوردیم به سویش سنگ پرتاب کنیم یا تهدید به کسر نمره کنیم. مدیر، معاون ، معلم و گاه دبیران پرورشی و تربیت بدنی و..... در چنین ساختاری خواستار شکل گیری کدام ارزش یا هویت یا امنیت برای دانش آموزان هستیم؟

8- استرس و شب ادراری و ناخن خوردن و رقابت ستیزه جویانه در مدارس این کشور جایش را به آرامش و لذت و عشق به یادگیری داده است. با حذف نمره یا دخالت کم اثر آن در مراحل یادگیری ، دانش آموز برای فراگیری مطلب تلاش می کند نه برای گرفتن نمره ممتاز یا نمره قبولی. اعتیاد جنون آمیز برخی از والدین به نمره بیست و اختلالاتی که بر کودکان تحمیل می گردد. چون نرفتن به منزل یا ترس از والدین و پنهان کردن نمره آن هم به خاطر 0/25 کاهش نمره از 20 .

9- محتوی سیستم آموزشی با واقعیت های زندگی اجتماعی در این کشورها همخوانی فوق العاده ای دارد. برای همین از سوی دانش آموزان و اولیای آنها جهت همراهی آموزش ،پذیرش ملی وجود دارد. اما محتوی کتب درسی ما جهت دار یا بسته یا غیر مرتبط با واقعیت هاست.گویی محتوی کتب درسی آنان صرفا جهت جامعه پذیری و فراگیری دانش روز است و محتوی کتب درسی ما برای همسو شدن با نظام سیاسی است.
10- آموزش به معنای همزیستی مسالمت آمیز با تقیّد به همدلی، گذشت ، احترام متقابل ، نشاط و شادی است و روح جمعی یا خرد جمعی دانش آموزان را برای زندگی فردی و اجتماعی فردا آماده می سازد. اما آموزش جامعه ما همراه با رقابت ستیزه جویانه ، فردگرایانه ، خودخواهانه و توأم با افسردگی است.
11- جذابیت آموزش، دانش آموزان را با شور و عشق و علاقه به مدرسه می کشاند. اما دانش آموزان ما سخت ترین و تلخ ترین دوران زندگی خود را در راه خانه و مدرسه می گذرانند. آن هم در بهترین سنین نشاط و انرژی. برای همین افسردگی دارند و به رفتارهای نامتعارف گرایش می یابند، ما آنها را به این سو هدایت می کنیم.
12- در این نظامها دانش آموزان موجوداتی با ارزش و اهمیتی هستند که تداوم ساختارهای فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی جامعه بر عهده آنان است. اما ما آنان را در منگنه آئین نامه های انضباطی یا نگاه های خشک و نامهربان اولیای مدرسه ، محصور می سازیم. تصور ما این است که با دادن کوچکترین امتیاز مثبت یا در خور شأن انسانی ، فرصت طلبی او منجر به رفتار خلاف اخلاقی یا سوء استفاده از موقعیت می گردد.
13- در سیستم آموزشی آنان طی یک روز، انرژی و نشاط لازم برای یادگیری هست. طولانی بودن زنگ سیاحت آنان و وجود زنگ تغذیه ، باعث تقویت انرژی می گردد. اما در نظام آموزشی ما قوای اولیای مدرسه و خصوصا معلم و دانش آموز همان زنگ اول به تحلیل می رود و طاقت مرگ آور تحمل باقی ساعات ، بر سلامتی روح و جسم آنان آسیب مستمر وارد می سازد.

14- دانش آموزان در این کشورها با نمره درسی تهدید نمی شوند ، مثلا در کشور فنلاند تا 10 سالگی آزمونی در کار نیستکودک از فرآیند آموزش لذت می برد چون در آن سهیم است. چون به روش پرسش و جواب جهت تحریک حس کنجکاوی و تقویت روحیه کاوش برای پاسخ یابی توأم استدانش آموز با طی این طریق حس مفید و مؤثر بودن دارد. اما ما با نمره خصوصا نمره مستمر ، دائم شرایط ترس و تهدید را بردانش آموزان متوسط یا ضعیف ، تحمیل می نماییم. کاش بجای این از فراگیری آنان ، یقین حاصل می کردیم.
15- ناشی از زیادی مشق و شتاب در نوشتن هدایت نمی کنند . یا مجبور به فراگیری دروغ و تقلب با پرش پاراگرافی از مشق نمی نمایند. بیشتر تکالیف آنها یا عملی است و یا در همان مدرسه انجام می شود. اما ما با اصرار بر درست بودن روش مشق گویی یا نوشتن چندین باره متن جهت یادگیری ، مرض خرید و فروش پایان نامه های سطوح مختلف دانشجویی را به دوره ابتدایی نیز تسرّی بخشیدیم .

16- سیستم آموزشی کشورهای برتر به یادگیری مفاهیم موزون امروز می پردازد و با یادآوری دشواریهای طی طریق تا دانشگاه و اشتغال، آنان را مضطرب و پراسترس نمی سازد. اما ما از همان دوره ابتدایی سعی بر تذکر مسیر سخت آموزشی داریم و گواه آن تست زنی های جنون آمیز برای سبقت گیری مدیران مدارس غیردولتی یا دولتی از یکدیگر جهت قبولی هرچه بیشتر دانش آموزان در مدارس نمونه دولتی یا تیزهوشان است . برای جذب بیشتر دانش آموز توسط مدارس غیردولتی در سالهای آتی این افزونی تعداد قبولین امتیاز برتر شمرده می شود. مفاهیم درسی تبدیل به قرص هایی گردیده است که با خوردن آنها یعنی قابلیت تست زنی امکان حضور در دانشگاهها برای فرد ممکن می گردد.

ما تا لحظه کنکور در زمان تحصیل ، حتی یک تست نیز حل نکرده بودیم ( سال 48 تا 60 ).
17- در زمان تحصیل به آنان مهارت زندگی اجتماعی و حرفه ای آموزش داده می شود. اما ما به جز در مدارس کار و دانش یا فنی و حرفه ای چنین توفیقی نداشتیم. هر چند به دلیل اشتباه در هدایت تحصیلی ، مدارس کار و دانش شد مرکز دانش آموزان ضعیف. البته آموزش مهارت به آنان ستودنی بود وقتی توانایی ادامه تحصیل عادی را نداشتند، اما تلقی آنان از خودشان در این مدارس با القای حاضران یعنی جمع دانش آموزان درس نخوان، حس خوشایندی به آنان نداد.

18- استعداد یابی در حین فعالیت های عملی و نظری در این مدارس توسط معلمین به دقت انجام می شود و هدایت تحصیلی یا شغلی ، ممکن می گردد. اما در جامعه ما آنان طی12 سال آموزشی به حال خود رها هستند. حتی انتخاب رشته دانش آموز منوط به امکانات آموزشی مدرسه ثبت نام شده است نه استعداد وعلاقه یا رغبت او.

19- آموزش به طریق گروهی و گروه بندی در این کشورها انجام می گیرد. روشی که انرژی معلم را برای فعالیت های مفیدتر ذخیره می سازد. اما در کشور ما به تبعیت از روش تربیتی خانواده ها فعالیت ها به صورت انفرادی برای بیشتر نشان دادن خود صورت می گیرد. مدارس نیز در تعقیب این ایراد ، فعالیت آموزشی انفرادی را بیشتر می پسندند. البته این ساختار تربیتی در کل بخش های کشور حاکمیت دارد، یعنی مقبولیت فعالیت فردی برای ما از جمعی بیشتر است. یکی از بهترین روشهای آموزشی طبقه بندی به صورت گروه دو نفره ضعیف و قوی است که موجب تقویت خودباوری در هر دو فرد در طی سال تحصیلی می شود. که در آن دانش آموز قوی قوی تر و ضعیف پیشرفت تحصیلی از خود نشان می دهد و فراغت معلم برای پرداختن به سایر فعالیت ها هم بیشتر می شود.

طی طریق ما در مسیر آموزشی کشور بسیار سنتی و تکراری است. نیاز به تغییرات و تحولات همه جانبه با دلسوزی بیشتر در این مقطع تاریخی احساس می شود. اولین دوره برای شروع این حرکت دوره ابتدایی است تا به مرور نوبت به سایر کلاسها و دوره ها برسد. همه ما در قبال این امر خطیر مسئولیت اجتناب ناپذیری بر دوش داریم.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ خرداد ۹۹ ، ۱۸:۴۶
حمید

نظام ارزشیابی در مدارس ایران

« عامل دیگر حضور یافته های جدید علمی در حوزه ی روان شناسی و علوم تربیتی است که رویکردهای جدیدی را در یادگیری مطرح کرده است. رویکردهایی که در آن، دانش آموز، محور و کانون یادگیری و تولیدکننده ی ساخت شناختی در نظر گرفته شده است. در گذشته با حاکمیت دیدگاه های رفتاری، در فرآیند یادگیری، عوامل خارج از دانش آموز، بسیار مهم‌تر تلقی می شدند و یادگیرنده کمتر نقش فعال و تأثیرگذار دراین فرآیند را دارا بود؛ به همین دلیل آموزش به گام های کوچک و ساده تقسیم می گردید؛ زیرا باور بر این بود که با ادغام این گام های کوچک، یادگیری های پیچیده اتفاق خواهد افتاد » (سیف، 1387 : 210). اما ظهور و توسعه ی دیدگاه های شناختی و شاخه های جدید در آن، همانند سازنده گرایی، یادگیری های پیچیده تری همانند تفکر، استدلال، استنباط و ... اهمیت یافت و بر نقش فعال دانش آموز در فرآیند یادگیری و جایگاه ممتاز آن تأکید و توجه شد. بنابراین روش های ارزشیابی نیز بر اساس یادگیری به شیوه های جدید، چون آزمون های عملکردی، پوشه‌ی کار و ... که بتواند با ایجاد موقعیت های واقعی تر، ارزشیابی نمایند، تغییر می یابد که گام نخست آن، اجرای ارزشیابی توصیفی در دوره ی ابتدایی است.

شرایط جدید و نیازهای نوین نیز، از دیگر عوامل مؤثر در تغییر است. به عبارتی تحول همه جانبه در زندگی، متناسب با دست آوردهای جهانی در عرصه ی IT و مناسبات اجتماعی، مهارت های خاص، تجارب مفید حاصل شده از مطالعه ی روش های اجرایی سنجش و ارزشیابی توسط آموزگاران گرامی در سراسر کشور، و موفقیت های نظام های ارزشیابی در سایر ملل، زمینه ای را فراهم داشته تا افراد و جامعه از نظام های آموزشی، انتظارات تازه ای، متفاوت با گذشته را داشته باشند. بر همین اساس در شرایط فعلی ایجاب می نماید، در ارزشیابی تحصیلی نیز، شیوه ها و ابزارهایی به کار گرفته شود تا نظام های آموزشی بتوانند به این انتظارات تازه پاسخ گو باشند.

نگاهی به ارزشیابی توصیفی

ارزشیابی توصیفی در آموزش و پرورش ایران ، رویدادی خجسته و نوآورانه در حوزه ی تعلیم و تربیت است که می خواهد تحولات بنیادین و گسترده ای را در حوزه های متعدد جامعه ایجاد نماید. این نوع ارزشیابی، با ارائه ی الگویی کیفی، تلاش می کند، برخلاف الگوهای رایج ارزشیابی، به جای نگاه کمی نگری، از طریق توجه به معیارهای برنامه ی درسی و آموزشی، به عمق و کیفیت یادگیری دانش آموزان توجه کند و سپس تبیین و توصیفی از وضعیت آن ها ارائه نماید. « منظور از روش های توصیفی در ارزشیابی، توجه به رویکردی است که در آن معلم تغییرات و تحولات ایجاد شده در دانش آموز را با فنون متفاوت بررسی کرده و به صورت مشروح بر اساس شاخص های پیشرفت و یا اهداف از پیش تعیین شده به اطلاع دانش آموز و والدین می رساند»(محقق معین،34:1385). به عبارتی دیگر، ارزشیابی توصیفی، رویکردی در ارزشیابی تحصیلی است که از طریق آن، از طرفی فرآیند جمع آوری ، تحلیل و تفسیر اطلاعات مربوط به پیشرفت تحصیلی با بهره گیری از ابزارهای متنوع سنجش انجام می گیرد؛ و از طرف دیگر، با بررسی همواره ی وضعیت دانش آموز، نقاط ضعف احتمالی اصلاح و با بهبود و تعمیق یادگیری، زمینه ای برای رشد همه جانبه ی او فراهم می گردد.

حنیفه زاده (1387) در رابطه با ارزشیابی کیفی اعتقاد دارد که این شیوه قبل از آنکه یک سیستم سنجشی باشد، یک رویکرد آموزشی است. شکوهی و قره داغی (1388) نیز ارزشیابی توصیفی را شیوه ای از ارزشیابی تحصیلی ـ تربیتی می دانند که اطلاعات لازم و معتبر و مستند برای شناخت دقیق و همه جانبه ی فراگیران در ابعاد مختلف یادگیری، با استفاده از روش ها و ابزارهای مناسب سنجش همانند، آزمون ها (به ویژه آزمون های عملکردی) پوشه کار، مشاهدات در حول فرآیند یاددهی ـ یادگیری فراهم می نماید تا بر اساس آن بازخوردهای کیفی مورد نیاز، برای کمک به یادگیری بهتر در فضای روانی ـ عاطفی مطلوب تر ارائه گردد». بنابراین به طور اجمال می توان گفت که ارزشیابی توصیفی نوعی ارزشیابی است که:

الف) زمینه ی مشارکت فعال دانش آموز و والدین را در فرآیند ارزشیابی فراهم می نماید.

ب) در جمع آوری اطلاعات از ابزارهای متنوع و جدید برای افزایش اعتبار اطلاعات استفاده می نماید.

ج) معلم و شورای مدرسه با جمع بندی، تحلیل و تفسیر دقیق اطلاعات و با توجه به ابعاد مختلف یادگیری و عاطفی و مهارتی در خصوص ارتقاء دانش آموز به پایه ی بالاتر تصمیم گیری می نمایند.

د) از نتایج سنجش و ارزشیابی در رفع موانع یادگیری دانش آموز در طول فرآیند یاددهی ـ یادگیری استفاده می شود.

ه) با تسهیل شرایط ارتقاء و مداخله های مناسب در زمان مقتضی از افت تحصیلی تا حد قابل توجهی جلوگیری می نماید.

و) متناسب با نیاز دانش آموزان از بازخوردهای کیفی با عبارت های واضح و روشن که منجر به تشویق و ترغیب دانش آموز برای تلاش بیشتر شود استفاده می شود.

ز) در جهت تقویت فعالیت های گروهی تلاش می نماید.

 1.3.1.2  اهداف ارزشیابی توصیفی

ارزشیابی توصیفی همان گونه که در تعریف آن ذکر گردید، به دنبال تبدیل کردن فرآیند سنجش و ارزشیابی به یک موقعیت یادگیری برای دانش آموزان است تا از آن طریق ، سنجیده شدن و مورد ارزشیابی قرار گرفتن برای آنان رعب آور ، اضطراب انگیز و تنش زا نباشد. معلمان نیز با استفاده از ابزارها و روش های مناسب، عملکرد دانش آموزان را به صورت پیوسته و همراه با فرآیند رشد مورد توجه قرار دهند و با کمک شناخت کافی از جریان یادگیری، زمینه ی مناسب تری را برای آنان فراهم نمایند.

 برخی از مهم ترین اهداف ارزشیابی توصیفی عبارت است از :

* افزایش بهداشت روانی محیط یاددهی ـ یادگیری با ارائه ی بازخوردهای کیفی.

* کمک به رشد همه جانبه ی دانش آموزان با افزایش شناخت از آنان از طریق ابزارهای مختلف.

* بهبود کیفیت فرآیند یاددهی ـ یادگیری با سنجش وارزشیابی تکوینی.

* تأکید بر اهداف آموزش و پرورش، از طریق توجه به فرآیند یادگیری  به جای تأکید بر محتوی.

* تقویت فرهنگ جامعه (معلم، اولیا و مسئولین) در زمینه ی سنجش و ارزشیابی و چگونگی مواجهه با نتایج آن.

* فراهم نمودن زمینه ی مناسب برای اجرای روش های سنجش و ارزشیابی فرآیندی به جای آزمون ها و امتحان های مقطعی.

* به خدمت گرفتن ارزشیابی در ارتقاء، بهبود و اصلاح فرآیندهای یاددهی یادگیری.

   2.3.1.2  ویژگی های ارزشیابی توصیفی

مهم ترین ویژگی های ارزشیابی توصیفی عبارتند از:

* استفاده از ابزارهای مختلف و متنوع در جمع آوری اطلاعات.

* استفاده از بازخوردهای کیفی ـ توصیفی.

* استفاده از مقیاس رتبه ای در ارائه ی گزارش پیشرفت.

* تغییر در مبنای تصمیم گیری برای ارتقاء و تکرار پایه.

* توجه به تفاوت های فردی در استفاده از نتایج ارزشیابی.

* توجه به عملکرد دانش آموزان در فرآیند ارزشیابی.

* مشارکت دادن دانش آموزان در فرآیند ارزشیابی.

* بهره گیری از نظرات اولیاء در ارزشیابی دانش آموزان.

* حذف مقاطع زمانی امتحان و حمایت از ارزشیابی تکوینی و ارائه ی بازخوردهای پیوسته.

 3.3.1.2  ابزارهای ارزشیابی توصیفی

از آنجا که در سنجش و ارزشیابی توصیفی، متناسب با اهداف و حیطه های یادگیری، ابزارهای مختلفی مورد استفاده قرار می گیرد و این ابزارها هر یک، بخشی از اطلاعات مورد نیاز معلم را تأمین می نماید مناسب ترین این ابزارها عبارتند از:

* آزمون ها (عملکردی ـ مدادی کاغذی و ...).

* برگ ثبت مشاهدات (فهرست مشاهدات ـ فهرست واقعه نگاری).

* پوشه کار(کارنما).

* تکالیف درسی.

* درس پژوهی.

* پروژه.

* چک لیست (سیاهه رفتار ـ فهرست وارسی ـ فهرست بررسی).

* کارنامه ی توصیفی (در حد انتظار، نزدیک به انتظار و نیازمند تلاش بیشتر).

 4.3.1.2  نتایج حاصل از اجرای پنج‌ساله ی طرح آزمایشی ارزشیابی توصیفی

طرح ارزشیابی توصیفی ، تجربه نو آورانه ی برخاسته از عمل در مقطع ابتدایی آموزش و پرورش ایران است که در سال ۸۲ _۸۱ به صورت پیش آزمایشی در ۲۵ کلاس در ۵ استان (سیستان و بلوچستان، اصفهان، زنجان، شهر تهران و آذربایجان شرقی) اجرا شد و  بعد از نقد و بررسی تجربه پیش آزمایشی و اصلاح و اعمال تغییرات لازم ، طرح برای اجرای آزمایشی در سال ۸۳ _ ۸۲  آماده شد. در تاریخ 12/6/82  کمیسیون معین شورای عالی آموزش و پرورش دستور العمل ارزشیابی توصیفی دانش آموزان را تصویب کرد.

 تغییر رویکرد ارزشیابی تحصیلی دوره ی ابتدایی در نظام آموزشی ایران از کمّی به توصیفی ، از موارد اصلاحات چند جانبه ، عمیق و پیچیده ای است که با هدف ارتقای کیفیت عملکرد معلمان ، کاهش افت آموزشی ، جلوگیری از اتلاف وقت و از دست دادن فرصت ها ، ارتقا و حفظ نتایج مطلوب آموزشی و... جامه ی عمل به خود گرفته است و همین امر ضرورت نظارت بر فرآیند اجرای صحیح ارزشیابی توصیفی را  برای  مسئولان و مدیران آموزش و پرورش بیش از پیش آشکار ساخته است . به همین دلیل همگام با  اجرای آموزشی این طرح در شروع سال تحصیلــی 83  82 بنا به درخواست دفتر ارزشیابی تحصیلی، گروه پشیتبانی طرح ارزشیابی توصیفی در استان های مجری،  به منظور نظارت بر این طرح شکل گرفت که اعضای این گروه عبارت بودند از:

-         معاون آموزش عمومی سازمان

-         معاون پشتیبانی سازمان

-         مدیر گروه ابتدایی سازمان

- کارشناس مسئول ارزشیابی دوره عمومی سازمان

- ناظر علمی طرح در استان

- نماینده معلمان

این گروه با تشکیل جلسات منظم ، ضمن بررسی روند اجرای طرح، حمایتهای لازم را برای اجرای با کیفیت طرح به عمل آوردند. همچنین در دفتر ارزشیابی، ستاد مرکزی طرح، تشکیل شد که در آن سه کمیته ی علمی، آموزش، توانمندسازی و نظارت، وظایفی را به عهده گرفتند . اما آن چه در این میان مهم به نظر می رسید آموزش معلمان و آموزگاران برای آشنایی با روش های اجرای این طرح و  نحوه تدریس دروس متناسب با طرح ارزشیابی  توصیفی بود چراکه آشنایی و آموزش معلمان ، موفقیت طرح را تضمین می کرد، به همین دلیل در آذر ماه 82 کارگاه آموزشی ارزشیابی توصیفی به صورت قطبی برای معلمان مجری طرح در پنج استان آذربایجان شرقی، قزوین، کرمانشاه، خراسان و فارس برگزار گردید. در این کارگاه معلمان مجری طرح به صورت کارگاهی با مهارت های مشاهده و ارزشیابی عملکردی و تهیه پوشه کار، آشنا شدند و در ادامه در راستای غنی سازی مهارت های معلمان، برنامه های نظارتی و بازدید از مدارس مجری طرح انجام گرفت و گروه های متعدد بازدید کننده از مدارس مجری طرح در سراسر کشور بازدید به عمل آوردند. یکی از نیروهای محوری طرح، ناظران علمی استان ها بودند که علاوه بر شرکت در جلسات گروه پشتیبانی با سرکشی به مدارس، مشکلات و مسائل اجرایی طرح را بررسی کرده  و در صورت نیاز، رهنمودهای لازم را به معلمان ارائه میکردند. حصاربانی (84 ) برخی از مواردی که در این بازدید ها مورد توجه ناظران طرح قرار می گرفت را چنین بیان می کند  :

-     توجیه مطلوب اولیاء دانش‌آموزان به منظور فرهنگ‌سازی متناسب با برنامه ارزشیابی توصیفی.

-    تبیین ویژگی‌های الگوی ارزشیابی  توصیفی و تجارب مرتبط با آن در شورای معلمین مدرسه.

-    مناسب ‌سازی فضای آموزشی و چیدمان کلاس درس به منظور استفاده مؤثر از روش‌ها و ابزارهای تدریس و ارزشیابی منطبق با الگوی ارزشیابی کیفی- توصیفی.

-     تأکید بر رویکرد همه جانبه‌نگری و توجه به کل شخصیت دانش‌آموز

-     مهارت تدریس با طراحی و اجرای فعالیت‌های عملی و بازی‌های متنوع آموزشی منطبق با اهداف درسی .

-     ایجاد فضای عاطفی، اخلاقی و شاد در روند آموزش و ارزشیابی و کاهش فضای یادگیری رقابتی.

-     تنوع‌ بخشی به ابزار و روش‌های ارزشیابی و تدریس با رویکرد کیفی- توصیفی.

-    طراحی و تدوین دفتر کلاسی مبتنی بر ابزارها و روش‌‌های تکوینی مورد استفاده طرح توصیفی مانند سنجش‌های مشاهده‌ای، عملکردی، باز، گروهی، کاغذ مدادی، تکالیف درسی، پوشه‌کار و ... .

- پرهیز از افراط و تفریط در استفاده از ابزارها و روش‌ها و بکارگیری مناسب آن ها با توجه به ماهیت درس، شرایط یادگیری، تفاوت‌‌های فردی و ... و عدم استفاده از همه ابزارها و روش‌ها بطور عام در همه موقعیت‌ها.

-  مهارت‌تلفیق و ترکیب فرایندهای آموزش و ارزشیابی و بسط و گسترش روح واقعی سنجش‌های تکوینی.

-  پرهیزی جدی از محدود نمودن سنجش‌های تکوینی و آزمون‌های صرفاً مرحله‌ای مدادی کاغذ و ...

 نقش معلمان به عنوان مجری و ناظر آموزشی در فرآیند اجرای ارزشیابی توصیفی

بی هیچ تردیدی مهم ترین و با ارزش ترین عامل اجرای صحیح فرآیند ارزشیابی توصیفی ، معلمان هستند و در حقیقت باید در کل نظام آموزشی چنین جایگاهی را برای معلمان در نظر گرفت . اگر این موقعیت حساس و تاثیر گذار معلمان به درستی دیده نشود بسیاری از تحولات و اصلاحات ساختاری و محتوایی که در نظام آموزشی دنبال می شود ، به اهداف خود نخواهند رسید.تردیدی نیست که ایجاد هر تغییری نیازمند زمینه سازی است و بدون توجه به بسترهای ضروری اجرای آن تغییر ، موفقیتی در بر نخواهد داشت اگر هدف این است که رویکرد ارزشیابی کلاس تغییر کند لازم است زمینه هایی برای آن ایجاد شود. تردیدی نیست که تغییر در روش های یاددهی و یادگیری ، مستلزم تغییر دیدگاه معلم نسبت به یادگیری است . تا تلقی معلم در این زمینه عوض نشود در اساس چیزی تغییر نخواهد کرد و حتی اگر برخی از روش های ارزشیابی توصیفی هم به کار گرفته شود ، نتیجه ی مطلوبی در بر نخواهد داشت .

تصور سنتی از تدریس این بود که معلم حجمی از اطلاعات مشخص (محتوای کتاب درسی) را به ذهن دانش آموز منتقل نماید. برای سهولت کار و تسهیل روند انتقال ، این اطلاعات را به بخش های جزئی (واحد یادگیری) تبدیل می کردند و هر قطعه (واحد یادگیری) در شرایطی آموزش داده می شد و دانش آموز دریافت کننده ی آن تلقی می گردید . نقش ارزشیابی تحصیلی هم ، اندازه گیری حجم اطلاعات منتقل شده بود و امتحان تنها ابزار اندازه گیری آن به شمار می آمد .

اما امروزه چنین تلقی ای از یاددهی- یادگیری پذیرفتنی نیست . در یکی از آثار منتشر شده از سازمان یونسکو ، یادگیری اینگونه تعریف شده است « به درکی کلی از هر موضوع درس گفته می شود که در آن دانش آموز به ساختن مفهومی از آن در ذهن خود می پردازد و این کار با قرار دادن یادگیری جدید در زمینه ی گسترده تر دانش پایه ی قبل خود انجام می دهد و می تواند به هنگام نیاز از آن چه یادگرفته است برای حل مشکلات غیر قابل پیش بینی در مدرسه ، محیط کار و زندگی خود استفاده کند».

بدون تردید با این تعریف از یادگیری ، تعریف تدریس و ارزشیابی تحصیلی نیز متفاوت از قبل خواهد شد و بر اساس آن دانش آموز محور یادگیری خواهد شد و اوست که ادراکات و دانش خود را نظم می دهد  و اوست که از شناخت خود در شرایط واقعی زندگی استفاده می کند و به دنبال آن  معلم در کلاس درس از روش های تدریس فعّال مانند روش مشارکتی ، روش همیارانه ، روش اکتشافی و ... استفاده خواهد کرد چرا که در این روش یادگیرنده فعال است و همانند مسافری ، شخصا راه می پوید نه بر دوش دیگری و متکی بر دیگران . به همین سان ارزشیابی از یادگیری ، باید به این دانش آموز کمک کند تا بهتر و عمیق تر یاد بگیرد و به عبارت دیگر سازمان دانش ذهن خود را کامل و کامل تر کند بنابر این ، از منظر این تعریف ، نقش ارزشیابی ، خدمت به یادگیری خواهد بود نه اندازه گیری میزان یادگیری. حال می توان بهتر درک کرد که چرا رویکرد کلی ارزشیابی فرایندی است و چرا در الگوی ارزشیابی توصیفی ابزارهایی چون آزمون عملکردی ، پوشه ی کار ، خودسنجی ، پرسیدن و بازخورد های توصیفی پیوسته کاربرد پیدا می کند.

 جان کلام اینکه معلم باید بپذیرد که یادگیری مستلزم فعالیت یادگیرنده است و نقش او انتقال صرف اطلاعات نیست بلکه او مدیر فرآیند یاددهی  یادگیری است و هدایت کننده ی آن است . لذا نقطه ی آغاز حرکت به سوی اجرای ارزشیابی توصیفی در کلاس از خود معلم شروع می شود یعنی ابتدا معلم باید نگرش و تفکر تربیتی اش را متحول سازد و به دنبال آن روش تدریس و روش ارزشیابی تحصیلی را دگرگون نماید .

تحقیقات انجام شده پیرامون ارزشیابی توصیفی

در سال های اخیر همزمان با اجرای طرح ارزشیابی توصیفی ، پژوهشگران زیادی به بررسی ابعاد مختلف این طرح از زوایای متفاوت آن پرداخته اند به عنوان مثال :

شکاری (1389) در تحقیقی با عنوان تطبیق رابطه نگرش معلمان و مدیران در خصوص کار بست ارزشیابی کیفی نسبت به کمی در دوره ی آموزش ابتدایی نتیجه می گیرد که معلمان و مدیران تاثیر ارزشیابی کیفی را بر سه مولفه ی بهبود رفتار دانش آموزان ، بهبود یادگیری دانش آموزان و سلامت روانی دانش آموزان  را بیش از ارزشیابی کمی ارزیابی نموده اند .

نتایج پژوهش شایان فرد و خدمتکار(1389) نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین نوع ارزشیابی با میزان پیشرفت تحصیلی و میزان اضطراب امتحان وجود دارد. میزان پیشرفت تحصیلی در ارزشیابی توصیفی نسبت به ارزشیابی سنتی  بیشتر بود. یافته ها ی این پژوهش تفاوت مثبت و معناداری بین پیشرفت تحصیلی در ارزشیابی توصیفی ، برحسب جنسیت را نشان می دهد همچنین میزان پیشرفت تحصیلی دختران در این طرح را بیش تر از پسران ارزیابی می کند.

کلهر(1384) پس از انجام پژوهشی به این نتیجه رسید که 79% از مجریان با اجرای طرح ارزشیابی توصیفی موافق و 21% با آن مخالف اند، 91% از والدین تحت پوشش با آن موافق اند، مهم ترین محدودیت طرح نیازمندی آن به معلّمان کیفی است، در پیشرفت تحصیلی در درس ریاضی و املا بین دانش آموزان طرح توصیفی و غیر توصیفی تفاوت وجود ندارد، آموزش های ضمن خدمت در نگرش موجود نسبت به طرح ، تاثیر چشم گیری دارد و بالاخره این که معلّمان مجری طرح توصیفی به رشد شناختی، عاطفی و جسمانی دانش آموزان توجّه بیشتری نشان می دهند.

کریمی( 1384) در تحقیقی به این نتیجه رسید که اختلالات رفتاری در مدارسی که تحت پوشش طرح ارزشیابی توصیفی بود کاهش یافته است براساس نتایج حاصل شده اختلالات رفتاری در مدارس دخترانه به طور معنی‌دار کاهش داشته و در مدارس پسرانه این کاهش معنی‌دار نبوده است. بنابراین می‌توان گفت تا حدودی ارزشیابی توصیفی به اهداف خود که افزایش بهداشت روانی محیط یاددهی یادگیری رسیده است.

محبی (1382) در تحقیقی نشان داد که معلّمان دانش کافی نسبت به ارزشیابی توصیفی دارند و از نگرش مثبت هم برخوردارند و فقط در برخی موارد از دانش و نگرش لازم برخوردار نبوده اند و در مجموع بررسی های وی  نشان می دهد که ارزشیابی توصیفی طرح نسسباً موفقی است و می توان براساس تجربیات به عمل آمده ضعف های آن را شناسایی کرد و بر طرف نمود.

کرد (1382) در پایان نامه خود تحت عنوان "بررسی تاثیر بازخورد در ارزشیابی تکوینی بر پیشرفت تحصیلی درس علوم تجربی دانش آموزان پسر پایه پنجم ابتدایی شهرستان بوکان در سال تحصیلی 82-1381" در مقایسه دانش آموزانی که در ارزشیابی توصیفی بازخوردهای کلامی‌،‌ نوشتاری و ترکیبی از هر دو را دریافت می دارند با دانش آموزانی که در ارزشیابی سنتی هیچ نوع بازخوردی دریافت نمی دارند به این نتایج دست یافت که بین بازخوردهای نوشتاری در آزمون های تکوینی در مقایسه با سایر بازخوردها تفاوت معناداری وجود دارد.

سیف و رضایی (1385) طی تحقیقی با عنوان تاثیر ارزشیابی توصیفی بر ویژگی های شناختی، عاطفی و روانی  حرکتی دانش آموزان ضمن بررسی مولفه های آن تحقیق بر 96 دانش آموز به نتایج زیر دست یافت. راهبردهای سنجشی مورد استفاده در طرح ارزشیابی توصیفی، شرایط لازم برای رشد دانش و معلومات و توانایی ها و مهارت های شناختی و فراشناختی را فراهم کرده بود همچنین دانش آموزان در مقایسه با شیوه ارزشیابی کمی دارای پیشرفت تحصیلی بیشتری بودند. دانش آموزان مشمول طرح ارزشیابی توصیفی از مدرسه راضی بوده اما نگرش آن ها نسبت به خودشان، دانش آموزان دیگر، معلمان ، مدرسه و فعالیت های مدرسه تفاوت معناداری را با دانش آموزان مشمول ارزشیابی کمی نشان نمی داد. متغیرهای حوزه روانی حرکتی بین دانش آموزان مشمول طرح ارزشیابی توصیفی و دانش آموزان مورد ارزشیابی کمی تفاوت معناداری در برخی از آزمون های عملکردی بدست آمد.

مرتضایی نژاد (1385) در"بررسی نگرش معلمین و والدین درخصوص کاربست ارزشیابی توصیفی در پایه های اول و دوم ابتدایی شهر تهران در سال 84 _ 1383"جمع بندی کردکه:

_ اکثر معلمین و والدین نگرش مثبت و مساعدی نسبت به ارزشیابی توصیفی دارند.

_ معلمین بازدهی این روش را در کلاس های پرجمعیت مطلوب پیش بینی نمی کنند.

_ تکمیل نمودن کارنامه به مهارت خاصی نیاز دارد که به دشواری کار معلمین می افزاید.

_ ارزیابی دانش آموزان تحت تأثیر قضاوت های شخصی قرار نمی گیرد.

_ طرح مذکور در ابعاد مورد بررسی بیشترین تأثیر خود را در حفظ و ارتقاء بهداشت روحی و روانی دانش آموزان نشان داده است.

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ خرداد ۹۹ ، ۱۸:۴۲
حمید

 

ما آدم ها
حواسمان همیشه به تازه تر هاست
به آن ها که صمیمی نیستند
تا مبادا خلاف تشریفات
یا احترام 
رفتار کنیم ..
اما همیشه 
از صمیمی تر ها
جان تر ها
غافلیم ..
حواسمان نیست
که ناراحت میشوند ...
و بیشتر از هر کسی
از ما انتظار دارند ...
ناراحتشان میکنیم و 
خودمان بیشتر ناراحت میشویم ...
اگر حرفی نمیزنند
اگر گله ای نمیکنند
نه اینکه دلگیر نیستند
نه اینکه گذشته اند ...
ما همیشه یادمان میرود
که صمیمی تر ها هم
منتظرند ...
حواسمان
به جان های زندگیمان باشد
یک روز میبینم
که ناگهان
دل بریده اند ...

😐

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ خرداد ۹۹ ، ۲۳:۳۹
حمید

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ ارديبهشت ۹۹ ، ۱۳:۱۶
حمید

پنج چیزی که همین الان باید ترک کنی :

۱- راضی نگه داشتن همه
      ۲- ترس از تغییر
          ۳- زندگی کردن در گذشته
              ۴- کم ارزش کردن خودتان
                  ۵- فکر کردن بیش از حد


 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ ارديبهشت ۹۹ ، ۱۹:۵۵
حمید

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

♦️♦️♦️ریاکاری 

می گویند عده اى مسجدی می ساختند، بهلول سر رسید و پرسید چه می کنید؟ گفتند مسجد می سازیم.
 
گفت برای چه؟ پاسخ دادند برای چه ندارد، برای رضای خدا.
 
بهلول خواست میزان اخلاص بانیان خیر را به خودشان بفهماند، محرمانه سفارش داد سنگی تراشیدند و روی آن نوشتند «مسجد بهلول» شبانه آن را بالای سر در مسجد نصب کرد.
 
سازندگان مسجد روز بعد آمدند و دیدند بالای در مسجد نوشته شده است «مسجد بهلول». ناراحت شدند؛ بهلول را پیدا کردند و به باد کتک گرفتند که زحمات دیگران را به نام خودت قلمداد می کنی؟
 
بهلول گفت: مگر شما نگفتید که مسجد را برای خدا ساخته ایم؟ فرضا مردم اشتباه کنند و گمان کنند که من مسجد را ساخته ام، خدا که اشتباه نمی کند...

حکایت بعضى از ماست...
کمکى یا خیرى که میکنیم باید عالم و آدم از آن باخبر شوند، مبادا که خدایى نکرده ریا نشوند...

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۸ ارديبهشت ۹۹ ، ۱۹:۰۶
حمید

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

برای یه شروع دوباره به یه روز جدید نیاز نداری،

                                                                     به یه دیدگاه جدید نیاز داری که انقلاب به پا کنه.

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۸ ارديبهشت ۹۹ ، ۱۸:۴۲
حمید

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

نکاتی برا دوستانی که تازه وارد بازار سرمایه شدند و یا می خواهند وارد شوند ...

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ ارديبهشت ۹۹ ، ۱۸:۰۳
حمید

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

حکایت


کشاورزى ساعت گرانبهایش را در انبار علوفه گم کرد. هرچه جستجو کرد، آن را نیافت. 

از چند کودک کمک خواست و گفت هرکس آنرا پیدا کند جایزه می‌گیرد. کودکان گشتند اما ساعت پیدا نشد. تا اینکه پسرکى به تنهایى درون انبار رفت و بعد از مدتى بهمراه ساعت از انبار خارج شد. 

کشاورز متحیر از او پرسید چگونه موفق شدى؟ کودک گفت: من کار زیادى نکردم، فقط آرام روى زمین نشستم و در سکوت کامل گوش دادم تا صداى تیک تاک ساعت را شنیدم. به سمتش حرکت کردم و آنرا یافتم. 

حل مشکلات، نیازمند یک ذهن آرام است...

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ اسفند ۹۸ ، ۲۰:۴۱
حمید

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

تلنگر

👈توی تاکسی نشسته اَم؛ راننده از دزدی ها میگوید و رانت خواری ها و امثالهم...
پیاده که میشوم سعی میکند پانصد تومان بیشتر کرایه بردارد... !
 
قصاب محل از مافیای گوشت میگوید و اوضاع خراب کشور و اینکه معلوم نیست عاقبتمان چه میشود...
حواسم که لحظه ای پرت میشود، دویست سیصد گرم چربی، قاطیِ گوشت در چرخ گوشت میریزد...!

دوست قدیمی ام کارمند است؛ در تلگرام پُست های فساد مسئولین را از این گروه به آن گروه میگذارد. میگوید: روزی دو سه ساعت در اداره ـ در زمانی که باید کار مردم را انجام بدهد ـ سرش توی گوشی و تلگرام است...!

کابینت ساز از کارِ دوستم زده است و پول را گرفته و فلنگ را بسته...!

بقال محل اجناس تاریخ مصرف گذشته را جلوی دست میچیند، به هوای اینکه نبینی و بخری...!

میوه های خوبِ میوه فروش سوا شده و دو برابر قیمت فروخته می شود...!

مرغ فروش، مرغهای مانده را در پیاز می خواباند و به عنوان جوجه کباب میدهد دست مردم...!

معلمِ مدرسهٔ یکی از بچه های فامیل عملاً کارش را محول کرده به والدین و یک روز در میان می آید مدرسه...!

پزشک، از خانوادهٔ بیمار تصادفی، در حال مرگ، ۳میلیون پول نقد میخواهد تا برود داخل اتاق عمل...!

در بانک، شش باجه وجود دارد اما کلاً یک نفر کار مردم را راه می اندازد...!

استاد دانشگاه، کتاب انگلیسی را ۱۰صفحه ۱۰صفحه به عنوان پروژه می دهد به دانشجویانش که ترجمه کنند و آخرش به نام خودش چاپش میکند! و ...

میگویند یک سوزن به خودت بزن، یک جوالدوز به دیگران...
خیلی وقت است خودمان هم به خودمان رَحم نمیکنیم...
صاحب مغازه با حیله و فریب و دروغ، پول شاگردش را نمیدهد یا با تاخیر میدهد...

به خدا سوگند بابک زنجانی، خاوری و ... 
و خیلی های دیگر عینِ خودِ ما مردم هستند، فقط پست گرفته اَند و سطح تخلفشان از ۳۰۰ گرم چربی و پانصد تومان اضافه کرایه، رسیده به میزانی که میدانیم.

جامعه مثل یک درخت است. ما ریشه ها و تنه ایم و مسئولین میوه و برگ...
چطور از درختی که ریشه اَش پوسیده و تنه اَش آفت خورده، انتظار میوهٔ سالم داریم!؟

ما حق داریم مسئولینِ دلسوزِ پاکِ سالم داشته باشیم، اما خب از کجا بیایند؟
مگر نه اینکه آنها هم آدمهای همین جامعه هستند؟
ما حق داریم مطالبه گر باشیم... اعتراض کنیم به مشکلات...
اما شاید بهتر باشد یک بار هم که شده، از خُرد به کلان برویم.

خودمان را اصلاح کنیم بلکه نسلهای بعدِ مسئولین اصلاح شوند، که آن موقع اگر اصلاح نشدند، مثل امروز نمی نشینیم و فقط درباره گندکاری هایشان جُک درست نمی کنیم.

به قول امیرکبیر:
ابتدا فکر کردم مملکت وزیرِ دانا میخواهد،
بعد فکر کردم شاهِ دانا میخواهد،
در آخر اما فهمیدم
مملکت مردمِ دانا میخواهد...

"تغییر" را باید از خودمان شروع کنیم، درستکار باشیم...!!

https://www.instagram.com/cnhamid.ir

www.CnHamid.ir

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ اسفند ۹۸ ، ۲۰:۳۹
حمید